cctv5+体育赛事

cctv5+体育赛事:cctv5+体育赛事會績效評估

cctv5+体育赛事會績效評估辦法

為落實cctv5+体育赛事治理並提升cctv5+体育赛事會的功能,本cctv5+体育赛事於 2018 年 3 月 28 日第 22 屆第 21 次cctv5+体育赛事會訂定「cctv5+体育赛事會績效評估辦法」,每年執行一次內部cctv5+体育赛事會績效評估。cctv5+体育赛事會績效評估範圍包括整體cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事成員及功能性委員會之績效評估。?

依金管會所訂定「cctv5+体育赛事會績效評估辦法」範例及本cctv5+体育赛事「cctv5+体育赛事會績效評估辦法」第三條規定:本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行,應至少每三年由外部專家學者團隊執行評估一次。cctv5+体育赛事會內部及外部績效評估結果,應於次一年度第一季結束前完成。

外部專業獨立機構或外部專家學者團隊資格

本cctv5+体育赛事安排執行cctv5+体育赛事會績效評估時,若採外部評估機構或外部專家學者團隊時,應符合下列規定:

  1. 外部評估機構或外部專家學者團隊應具備專業性及獨立性。
  2. 外部評估機構應為承辦有關cctv5+体育赛事會相關教育訓練課程、提升企業cctv5+体育赛事治理等服務的相關機構或管理顧問cctv5+体育赛事。
  3. 外部專家學者團隊,應聘任至少4位cctv5+体育赛事會或cctv5+体育赛事治理領域之專家或學者,評估cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估執行情況,並撰寫外部評估分析報告。

cctv5+体育赛事:內部評估:每年執行一次

2024
2023
2022
評估期間評估範圍評估方式評估項目/結果報告書下載
2024/1/1 - 2024/12/31cctv5+体育赛事會、個別cctv5+体育赛事成員及各功能性委員會cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事成員及各功能性委員會之自我績效評估。 評估方式係採內部評估,由cctv5+体育赛事治理主管及cctv5+体育赛事會秘書室負責執行,採用內部問卷方式進行,依cctv5+体育赛事會運作、cctv5+体育赛事參與度、cctv5+体育赛事對cctv5+体育赛事會運作評估、cctv5+体育赛事對自身參與評估、及各功能性委員會對委員會運作評估。
  1. cctv5+体育赛事會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 提升cctv5+体育赛事會決策品質
    • cctv5+体育赛事會組成與結構
    • cctv5+体育赛事的選任及持續進修
    • 內部控制

  2. cctv5+体育赛事成員(自我)績效評估之衡量項目含括下列六大面向

    • cctv5+体育赛事目標與任務之掌握
    • cctv5+体育赛事職責認知
    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 內部關係經營與溝通
    • cctv5+体育赛事之專業及持續進修
    • 內部控制

  3. 審計委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 審計委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 審計委員會組成及成員選任
    • 內部控制

  4. 薪資報酬委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 薪資報酬委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 薪資報酬委員會組成及成員選任

  5. 提名委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 提名委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 提名委員會組成及成員選任

  6. 風險管理委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 風管委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 風管委員會組成及成員選任
    • 內部控制

  7. 企業永續發展委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 企業永續委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 企業永續委員會組成及成員選任

  8. 資訊安全管理委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 資安委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 資安委員會組成及成員選任
    • 內部控制

本cctv5+体育赛事民國113年度cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事會成員、審計委員會、薪資報酬委員會、提名委員會、風險管理委員會、企業永續發展委員會及資訊安全管理委員會之自評結果整體平均分數為4.9分(滿分5分)均為標準以上,且無重大之改善項目,評估結果於民國114年3月12日cctv5+体育赛事會向cctv5+体育赛事報告,並做為cctv5+体育赛事會及各功能性委員會成員其績效、薪酬及提名續任之參考。

評估期間評估範圍評估方式評估內容/結果報告書下載
2023/1/1 - 2023/12/31cctv5+体育赛事會、個別cctv5+体育赛事成員及各功能性委員會cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事成員及各功能性委員會之自我績效評估
  1. cctv5+体育赛事會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 提升cctv5+体育赛事會決策品質
    • cctv5+体育赛事會組成與結構
    • cctv5+体育赛事的選任及持續進修
    • 內部控制

    評估結果

    cctv5+体育赛事會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  2. cctv5+体育赛事成員(自我)績效評估之衡量項目含括下列六大面向

    • cctv5+体育赛事目標與任務之掌握
    • cctv5+体育赛事職責認知
    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 內部關係經營與溝通
    • cctv5+体育赛事之專業及持續進修
    • 內部控制

    評估結果

    cctv5+体育赛事成員(自我)績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  3. 審計委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 審計委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 審計委員會組成及成員選任
    • 內部控制

    評估結果

    審計委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  4. 薪資報酬委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 薪資報酬委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 薪資報酬委員會組成及成員選任

    評估結果

    薪資報酬委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  5. 提名委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 提名委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 提名委員會組成及成員選任

    評估結果

    提名委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  6. 風險管理執行委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 風管委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 風管委員會組成及成員選任
    • 內部控制

    評估結果

    風險管理執行委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  7. 企業永續發展委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 企業永續委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 企業永續委員會組成及成員選任

    評估結果

    企業永續發展委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

本cctv5+体育赛事 2023 年度cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事會成員、審計委員會、薪資報酬委員會、提名委員會、風險管理執行委員會及企業永續發展委員會之自評結果皆為標準以上,且無重大之改善項目,評估結果於 2024 年 2 月 27 日cctv5+体育赛事會向cctv5+体育赛事報告,並做為cctv5+体育赛事會及功能性委員會成員其績效、薪酬及提名續任之參考。

評估期間評估範圍評估方式評估內容/結果報告書下載
2022/1/1 - 2022/12/31cctv5+体育赛事會、個別cctv5+体育赛事成員及各功能性委員會cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事成員及各功能性委員會之自我績效評估
  1. cctv5+体育赛事會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 提升cctv5+体育赛事會決策品質
    • cctv5+体育赛事會組成與結構
    • cctv5+体育赛事的選任及持續進修
    • 內部控制

    評估結果

    cctv5+体育赛事會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  2. cctv5+体育赛事成員(自我)績效評估之衡量項目含括下列六大面向

    • cctv5+体育赛事目標與任務之掌握
    • cctv5+体育赛事職責認知
    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 內部關係經營與溝通
    • cctv5+体育赛事之專業及持續進修
    • 內部控制

    評估結果

    cctv5+体育赛事成員(自我)績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  3. 審計委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 審計委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 審計委員會組成及成員選任
    • 內部控制

    評估結果

    審計委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  4. 薪資報酬委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 薪資報酬委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 薪資報酬委員會組成及成員選任

    評估結果

    薪資報酬委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  5. 提名委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 提名委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 提名委員會組成及成員選任

    評估結果

    提名委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  6. 風險管理執行委員會績效評估之衡量項目含括下列五大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 風管委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 風管委員會組成及成員選任
    • 內部控制

    評估結果

    風險管理執行委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

  7. 企業永續發展委員會績效評估之衡量項目含括下列四大面向

    • 對cctv5+体育赛事營運之參與程度
    • 企業永續委員會職責認知
    • 提升功能性委員會決策品質
    • 企業永續委員會組成及成員選任

    評估結果

    企業永續發展委員會績效自評整體平均分數為 4.9 (滿分 5 分)

本cctv5+体育赛事 2022 年度cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事會成員、審計委員會、薪資報酬委員會、提名委員會、風險管理執行委員會及企業永續發展委員會之自評結果皆為標準以上,且無重大之改善項目,評估結果於 2023 年 2 月 24 日cctv5+体育赛事會向cctv5+体育赛事報告,並做為cctv5+体育赛事會及功能性委員會成員其績效、薪酬及提名續任之參考。

cctv5+体育赛事:外部評估:每三年應執行一次

評估期間評估範圍評估方式評估內容/結果報告書下載
2024/1/1 - 2024/12/31cctv5+体育赛事會及個別cctv5+体育赛事成員

本cctv5+体育赛事2024年度cctv5+体育赛事會評鑑及cctv5+体育赛事自我評鑑業於2024年底前,已委請外部專業獨立機構安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事,辦理本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行。

?

安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事為獨立、專業的cctv5+体育赛事治理制度評量/評鑑與cctv5+体育赛事會效能(績效)評估機構,且該機構及評估委員與本cctv5+体育赛事無業務往來具獨立性。

?

評估方式係以問卷、資料分析及訪談等方式進行,並依據評估結果出具績效評估報告。

評估內容:

cctv5+体育赛事會評估內容包括九大構面及共計87個衡量題目:建構有效能的cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事會之有效運作、專業發展與進修、企業前瞻、履行職責、經營階層之管理、cctv5+体育赛事文化之創造、與利害關係人之溝通及績效評估。

cctv5+体育赛事成員評估內容包含六大構面及共計26個衡量題目:對cctv5+体育赛事目標與任務之掌握、cctv5+体育赛事職責認知、專業發展與進修、履行職責、對cctv5+体育赛事營運參與程度及內部關係經營與溝通。

評估結果:

安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事2025年2月12日出具對本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估報告,整體評估結果為優異,並已於2025年3月12日向cctv5+体育赛事會報告。

外部專家經評估後認為本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會已依據相關法令及國內cctv5+体育赛事治理指標制定相關政策及流程。本cctv5+体育赛事之cctv5+体育赛事會由具備相關專業能力之cctv5+体育赛事組成,並依據其經驗進行適當之工作分配,以有效運作cctv5+体育赛事會及功能委員會相關職能,整體評估結果優異。

外部專家建議:

cctv5+体育赛事會各構面效能評估結果優異,尚無需立即採行優化措施事項。

本cctv5+体育赛事改善執行情形:

本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會遵循cctv5+体育赛事治理規範,確保決策符合永續經營原則,並建立雙向溝通機制。cctv5+体育赛事團隊定期進行簡報與溝通,故無需改善。

評估期間評估範圍評估方式評估內容/結果報告書下載
2023/1/1 - 2023/12/31cctv5+体育赛事會及個別cctv5+体育赛事成員

本cctv5+体育赛事2023年度cctv5+体育赛事會評鑑及cctv5+体育赛事自我評鑑業於2023年底前,已委請外部專業獨立機構安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事,辦理本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行。

?

該機構具獨立性:安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事為獨立、專業的cctv5+体育赛事治理制度評量/評鑑與cctv5+体育赛事會效能(績效)評估機構,且該機構及評估委員與本cctv5+体育赛事無業務往來具獨立性。

?

本cctv5+体育赛事之評估方式係以問卷、資料分析及訪談等方式進行,並依據評估結果出具績效評估報告。

評估內容:

cctv5+体育赛事會評估內容包括九大構面及共計87個衡量題目:建構有效能的cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事會之有效運作、專業發展與進修、企業前瞻、履行職責、經營階層之管理、cctv5+体育赛事文化之創造、與利害關係人之溝通及績效評估。

cctv5+体育赛事成員評估內容包含六大構面及共計26個衡量題目:對cctv5+体育赛事目標與任務之掌握、cctv5+体育赛事職責認知、專業發展與進修、履行職責、對cctv5+体育赛事營運參與程度及內部關係經營與溝通。

評估結果:

依安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事2024年1月31日出具對本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估報告,整體評估結果為優異。本cctv5+体育赛事於2024年2月27日向cctv5+体育赛事會報告。

外部專家經評估後認為本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會已依據相關法令及國內cctv5+体育赛事治理指標制定相關政策及流程。本cctv5+体育赛事之cctv5+体育赛事會由具備相關專業能力之cctv5+体育赛事組成,並依據其經驗進行適當之工作分配,以有效運作cctv5+体育赛事會及功能委員會相關職能,整體評估結果優異。

外部專家建議:

cctv5+体育赛事會各構面效能評估結果優異,尚無需立即採行優化措施事項。

本cctv5+体育赛事改善執行情形:

本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會執行及運營部屬於法令、經營團隊更向cctv5+体育赛事作完整報告,故無需改善。

評估期間評估範圍評估方式評估內容/結果報告書下載
2022/1/1 - 2022/12/31cctv5+体育赛事會及個別cctv5+体育赛事成員

本cctv5+体育赛事2022年度cctv5+体育赛事會評鑑及cctv5+体育赛事自我評鑑業於2022年底前,已委請外部專業獨立機構安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事,辦理本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行。

?

該機構具獨立性:安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事為獨立、專業的cctv5+体育赛事治理制度評量/評鑑與cctv5+体育赛事會效能(績效)評估機構,且該機構及評估委員與本cctv5+体育赛事無業務往來具獨立性。

?

本cctv5+体育赛事之評估方式係以問卷、資料分析及訪談等方式進行,並依據評估結果出具績效評估報告。

本cctv5+体育赛事於2022年度cctv5+体育赛事會評鑑及cctv5+体育赛事自我評鑑業於2022年底前,已委請外部專業獨立機構安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事,辦理本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行。

?

依安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事2023年2月10日出具對本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估報告,整體評估結果為優異。本cctv5+体育赛事於2023年2月24日向cctv5+体育赛事會報告。

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外部專家經評估後認為本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會已依據相關法令及國內cctv5+体育赛事治理指標制定相關政策及流程。本cctv5+体育赛事之cctv5+体育赛事會由具備相關專業能力之cctv5+体育赛事組成,並依據其經驗進行適當之工作分配,以有效運作cctv5+体育赛事會及功能委員會相關職能,整體評估結果優異。

外部專家建議:

因企業團家數多,經訪談,cctv5+体育赛事回饋肯定cctv5+体育赛事對於風險管理與內部控制之重視,建議可在既有基礎下,評估及規劃優化資訊系統控制及異常警示功能(預警功能),以持續改善控制效能,降低人為疏失,並定期向cctv5+体育赛事會報告。

本cctv5+体育赛事改善執行情形:

本cctv5+体育赛事已積極導入新系統控制各項資訊,以預防問題發生。

評估期間評估範圍評估方式評估內容/結果報告書下載
2021/1/1 - 2021/12/31cctv5+体育赛事會及個別cctv5+体育赛事成員

本cctv5+体育赛事2021年度cctv5+体育赛事會評鑑及cctv5+体育赛事自我評鑑業於2021年底前,已委請外部專業獨立機構安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事,辦理本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行。

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該機構具獨立性:安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事為獨立、專業的cctv5+体育赛事治理制度評量/評鑑與cctv5+体育赛事會效能(績效)評估機構,且該機構及評估委員與本cctv5+体育赛事無業務往來具獨立性。

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本cctv5+体育赛事之評估方式係以問卷、資料分析及訪談等方式進行,並依據評估結果出具績效評估報告。

本cctv5+体育赛事於2021年度cctv5+体育赛事會評鑑及cctv5+体育赛事自我評鑑業於6月底前,已委請外部專業獨立機構安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事,辦理本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估之執行。

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依安侯企業管理(股)cctv5+体育赛事2022年6月17日出具對本cctv5+体育赛事cctv5+体育赛事會績效評估報告,整體評估結果為優異。本cctv5+体育赛事於2022年6月21日向cctv5+体育赛事會報告結果。

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外部專家評估內容包括九大構面:建構有效能的cctv5+体育赛事會、cctv5+体育赛事會之有效運作、專業發展與進修、企業前瞻、履行職責、經營階層之管理、cctv5+体育赛事文化之創造、與利害關係人之溝通及績效評估。cctv5+体育赛事成員評估內容包含六大構面:對cctv5+体育赛事目標與任務之掌握、cctv5+体育赛事職責認知、專業發展與進修、履行職責、對cctv5+体育赛事營運參與程度及內部關係經營與溝通。

本cctv5+体育赛事之評估方式係結合資料分析及問卷等兩種方式進行,並依據評估結果出具績效評估報告,評估結果:優異。

外部專家建議:

於cctv5+体育赛事會九大評估構面中之專業發展與進修及經營階層之管理仍有可優化空間。

本cctv5+体育赛事改善執行情形:

本cctv5+体育赛事積極鼓勵cctv5+体育赛事參與各項cctv5+体育赛事進修課程,預計於7月及10月將會請外部專家至cctv5+体育赛事為cctv5+体育赛事進修。

cctv5+体育赛事官网入口(中国)官方网站-IOS/Android通用版(2025已更新)